马来西亚雇主与外籍员工强制缴纳2%公积金 – 2025年10月起生效

从2025年10月的工资起，所有马来西亚雇主及其外籍员工将必须各自缴纳2%的雇员公积金（EPF/KWSP），缴费截止日期为次月的15日。

📅 生效日期

此政策适用于2025年10月开始的工资，首次缴纳日期为2025年11月15日。

📜 法律背景

该规定依据2025年《公积金修正法案》，于2025年3月6日在国会下议院通过，并随后获得上议院批准。新法令修订了《1991年公积金法案》，将外籍员工的缴纳义务从原本自愿转为强制。

什么是公积金？

雇员公积金（KWSP/EPF）是马来西亚国家管理的退休储蓄计划，由雇主和员工按月供款，为退休后或特定情况提供财务保障。

✅ 谁受影响？

• 雇主：所有聘请外籍员工（不包括家庭佣人*）的企业必须为其员工注册并缴纳EPF。
• 外籍员工：持有有效工作准证的非马来西亚籍员工（不包括家庭佣人*）必须缴纳2%的月薪作为EPF，同时雇主也需缴纳2%。

📊 缴费比例与截止日期

• 雇主缴纳：2%
• 员工缴纳：2%
• 每月截止日：次月15日（例如：10月工资 → 11月15日前缴纳）

🌍 为什么重要？

这项新规有助于提升外籍员工的退休保障，并推动马来西亚就业体系的公平性和正规化。

📌 雇主需采取的行动

1. 注册所有外籍员工至EPF。
2. 更新薪资系统以自动计算2%的缴费。
3. 向外籍员工说明缴纳机制和权益。
4. 确保每月15日前完成雇主与员工的缴纳义务。

📝 总结

随着2025年10月起EPF强制缴纳政策的实施，雇主应立即着手准备，确保符合法规，顺利支持员工过渡至新的退休制度。

*根据1952年《工人赔偿法令》第3条，‘家庭佣人’指的是从事以下工作的个人，包括：女佣、厨师、园丁、清洁工、保姆、司机等。