Apakah Sistem Insurans Pekerjaan (SIP)?
Sistem Insurans Pekerjaan (SIP) adalah skim kewangan yang ditubuhkan di bawah Akta Sistem Insurans Pekerjaan 2017. Tujuan utamanya adalah untuk menyediakan bantuan kewangan sementara dan sokongan mencari pekerjaan kepada pekerja yang kehilangan pekerjaan secara tidak dijangka. Sumbangan dikumpul ke dalam dana pusat, memastikan sokongan tersedia apabila diperlukan, bertindak sebagai jaring keselamatan kolektif untuk tenaga kerja Malaysia.
Siapa yang Layak untuk Sumbangan SIP?
Secara amnya, pekerja yang layak untuk sumbangan SIP adalah:
- Warganegara Malaysia (penduduk tetap atau sementara)
- Berumur antara 18 dan 60 tahun
- Diambil bekerja di bawah Kontrak Perkhidmatan (COS)
- Bekerja dalam sektor swasta (sepenuh masa atau separuh masa)
- Memenuhi kriteria Kehilangan Pekerjaan (cth., pemberhentian, skim pemisahan sukarela, penutupan syarikat, dsb.)
Kategori pekerjaan tertentu dikecualikan, seperti pekerja kerajaan, pekerja domestik, dan mereka yang bekerja untuk pasangan atau perniagaan keluarga mereka.
Memahami Kadar Sumbangan Anda
Sumbangan SIP adalah peratusan kecil daripada gaji bulanan anda, dikongsi antara anda dan majikan anda. Sumbangan ditetapkan pada 0.4% daripada gaji bulanan pekerja yang diandaikan. Ini dibahagikan seperti berikut:
- Sumbangan Majikan: 0.2% daripada gaji bulanan anda.
- Sumbangan Pekerja: 0.2% daripada gaji bulanan anda, dipotong daripada gaji anda.
Sehingga 1 Oktober 2024, gaji bulanan maksimum yang layak untuk tujuan pengiraan dihadkan pada RM6,000. Ini bermakna walaupun gaji anda melebihi RM6,000, sumbangan SIP anda akan dikira berdasarkan had RM6,000 ini.
Faedah Komprehensif yang Ditawarkan oleh SIP
Jika anda mengalami Kehilangan Pekerjaan dan memenuhi Syarat Kelayakan Sumbangan (CQC)—yang biasanya memerlukan sumbangan minimum 12 bulan dalam tempoh 24 bulan untuk tuntutan pertama—SIP menawarkan beberapa faedah penting:
- Elaun Mencari Pekerjaan (JSA): Ini menyediakan sokongan kewangan untuk tempoh 3 hingga 6 bulan. Kadar pembayaran secara beransur-ansur berkurangan dari masa ke masa, bermula pada 80% daripada gaji bulanan anda yang diandaikan.
- Elaun Kembali Bekerja Awal (ERA): Jika anda menerima tawaran pekerjaan baharu semasa anda masih menerima JSA, anda mungkin layak mendapat insentif kewangan.
- Elaun Pengurangan Pendapatan: Jika anda mempunyai pelbagai sumber pendapatan dan kehilangan sebahagian daripadanya, tetapi bukan semua, anda mungkin layak mendapat penggantian pendapatan.
- Elaun Latihan: Semasa menjalani latihan yang diluluskan untuk meningkatkan kemahiran anda, anda mungkin menerima elaun harian (biasanya RM10-RM20), bergantung pada gaji bulanan anda yang diandaikan.
- Yuran Latihan: SIP meliputi yuran kursus sehingga RM4,000, yang dibayar terus kepada penyedia latihan yang diluluskan. Ini menggalakkan pembangunan kemahiran dan kemasukan semula ke dalam tenaga kerja.
- Program Penempatan Semula Pekerjaan dan Kaunseling Kerjaya: PERKESO, melalui MYFutureJobs, menyediakan bantuan aktif dalam mencari pekerjaan, termasuk padanan pekerjaan yang disesuaikan dengan pengalaman dan kemahiran anda, bersama-sama dengan kaunseling kerjaya profesional daripada Pegawai Perkhidmatan Pekerjaan.
Cara Menuntut Faedah SIP: Panduan Langkah demi Langkah
Jika anda mendapati diri anda dalam situasi kehilangan pekerjaan, berikut adalah panduan umum tentang cara menuntut faedah SIP anda:
- Melaporkan Kehilangan Pekerjaan: Maklumkan majikan anda dengan segera. Majikan anda diwajibkan secara sah untuk melaporkan insiden kepada PERKESO.
- Mendaftar dengan MYFutureJobs: Untuk layak mendapat faedah SIP, anda mesti mendaftar dengan MYFutureJobs untuk aktiviti mencari pekerjaan. Platform ini akan menjadi alat utama anda untuk mencari pekerjaan baharu.
- Menghantar Dokumen Tuntutan: Setelah Kehilangan Pekerjaan anda disahkan, anda atau majikan anda mesti menghantar dokumen tuntutan yang diperlukan kepada PERKESO. Ini sering kali boleh dilakukan secara dalam talian melalui Portal ASSIST atau secara peribadi di pejabat PERKESO terdekat.
- Mematuhi Arahan PERKESO: Anda mesti bersedia untuk mengambil bahagian dalam Program Penempatan Semula Pekerjaan dan mematuhi sebarang arahan yang dikeluarkan oleh PERKESO, termasuk menghadiri temuduga atau latihan.
- Melaporkan Pekerjaan Baharu: Adalah penting untuk melaporkan kepada PERKESO apabila menerima tawaran pekerjaan atau menyambung semula kerja secara tetap, kontrak, sementara, atau separuh masa, atau perantisan.
Kesimpulan
Sistem Insurans Pekerjaan (SIP) adalah jaring keselamatan penting bagi pekerja Malaysia, menawarkan bukan sahaja bantuan kewangan tetapi juga sokongan penting untuk peralihan kerjaya semasa masa sukar. Dengan memahami kelayakan anda, sumbangan, dan faedah komprehensif yang tersedia, anda memperkasakan diri anda dengan pengetahuan untuk mengemudi kehilangan pekerjaan yang tidak dijangka dengan keyakinan yang lebih besar. SIP adalah bukti komitmen Malaysia untuk melindungi tenaga kerjanya, memastikan bahawa walaupun dalam ketidakpastian, terdapat laluan untuk kembali bekerja dan kestabilan kewangan.