Apakah PERKESO dan Siapa yang Menyumbang?
PERKESO adalah badan berkanun persekutuan di Malaysia yang mentadbir skim keselamatan sosial di bawah Akta Keselamatan Sosial Pekerja 1969. Sumbangan kepada PERKESO adalah mandatori bagi semua majikan yang mempunyai sekurang-kurangnya seorang pekerja. Keperluan ini terpakai kepada:
- Warganegara Malaysia
- Penduduk tetap
- Pekerja asing dengan permit kerja yang sah
Secara amnya, pekerja di bawah umur 60 tahun menyumbang pada kadar standard dan dilindungi di bawah semua skim. Setelah pekerja mencapai umur 60 tahun, hanya sumbangan kepada Skim Bencana Pekerjaan yang diperlukan, pada kadar yang dikurangkan.
Memahami Kadar Sumbangan Anda
Struktur sumbangan untuk PERKESO melibatkan kedua-dua majikan dan pekerja. Kadar gabungan standard adalah 2.5% daripada gaji bulanan anda untuk kedua-dua Skim Bencana Pekerjaan dan Skim Pencen Ilat. Ini dibahagikan seperti berikut:
- Sumbangan Majikan: 1.75% daripada gaji bulanan anda.
- Sumbangan Pekerja: 0.75% daripada gaji bulanan anda.
Penting untuk ambil perhatian bahawa sumbangan dikira berdasarkan gaji bulanan anda, sehingga siling RM6,000. Ini bermakna walaupun gaji anda melebihi RM6,000, sumbangan PERKESO anda akan dikira berdasarkan had RM6,000.
Fungsi Utama dan Skim yang Ditadbir oleh PERKESO
PERKESO melaksanakan beberapa fungsi utama untuk memastikan kesejahteraan dan keselamatan tenaga kerja Malaysia:
- Pelaksanaan Skim Keselamatan Sosial: Terutamanya Skim Bencana Pekerjaan dan Skim Pencen Ilat.
- Pencegahan Kemalangan dan Promosi Kesihatan: Inisiatif yang bertujuan untuk mewujudkan tempat kerja yang lebih selamat dan sihat.
- Bantuan Kewangan dan Pemulihan: Memberikan sokongan kepada pekerja yang mengalami kecederaan atau keilatan.
- Program Kembali Bekerja (RTW): Program pemulihan yang direka untuk membantu pekerja yang cedera pulih dan kembali bekerja.
- Pembangunan Sumber Manusia: Menyokong pembangunan tenaga kerja.
Faedah Komprehensif di Bawah Skim PERKESO
PERKESO menawarkan pelbagai faedah yang direka untuk menyediakan keselamatan kewangan dan sokongan dalam pelbagai keadaan:
1. Skim Bencana Pekerjaan
Skim ini menyediakan perlindungan kepada pekerja terhadap kemalangan atau penyakit pekerjaan yang timbul daripada dan dalam perjalanan pekerjaan. Faedah termasuk:
- Perlindungan Perubatan: Meliputi perbelanjaan perubatan untuk kecederaan atau penyakit berkaitan kerja.
- Faedah Hilang Upaya Sementara: Bantuan kewangan untuk pekerja yang tidak dapat bekerja sementara akibat kecederaan.
- Faedah Hilang Upaya Kekal: Pampasan untuk kehilangan kekal keupayaan pendapatan akibat kecederaan berkaitan kerja.
- Elaun Layanan Sentiasa: Diberikan kepada pekerja yang hilang upaya kekal yang memerlukan layanan peribadi yang berterusan.
- Faedah Orang Tanggungan: Sokongan kewangan untuk tanggungan pekerja yang meninggal dunia akibat kecederaan berkaitan kerja atau penyakit pekerjaan.
- Faedah Pengurusan Mayat: Meliputi perbelanjaan pengurusan mayat sekiranya pekerja meninggal dunia akibat kecederaan pekerjaan.
- Kemudahan Pemulihan: Akses kepada pemulihan fizikal dan vokasional untuk membantu pemulihan dan kembali bekerja.
2. Skim Pencen Ilat
Skim ini menyediakan perlindungan 24 jam terhadap keilatan atau kematian akibat sebarang sebab (tidak semestinya berkaitan kerja). Faedah termasuk:
- Pencen Ilat: Bayaran bulanan kepada pekerja yang disahkan sebagai ilat dan tidak dapat memperoleh sekurang-kurangnya 1/3 daripada pendapatan biasa mereka.
- Geran Ilat: Bayaran sekali sahaja untuk pekerja yang tidak memenuhi syarat sumbangan penuh untuk Pencen Ilat.
- Pencen Penakat: Bayaran bulanan kepada tanggungan pekerja yang meninggal dunia, dengan syarat pekerja layak untuk Pencen Ilat pada masa kematian.
- Faedah Pengurusan Mayat: Sama seperti Skim Bencana Pekerjaan, meliputi perbelanjaan pengurusan mayat.
- Elaun Layanan Sentiasa: Untuk pesara ilat yang memerlukan layanan peribadi yang berterusan.
- Pemulihan Vokasional dan Fizikal: Sokongan untuk membantu individu ilat mendapatkan semula kebolehan mereka.
Cara Menuntut Faedah PERKESO: Panduan Langkah demi Langkah
Jika anda mengalami kecederaan di tempat kerja atau didiagnosis dengan penyakit berkaitan kerja, atau jika anda menjadi ilat, proses tuntutan secara amnya melibatkan langkah-langkah ini:
- Melaporkan Insiden: Maklumkan majikan anda dengan segera selepas kecederaan di tempat kerja atau diagnosis penyakit berkaitan kerja. Majikan diwajibkan secara sah untuk melaporkan insiden kepada PERKESO dalam tempoh 48 jam menggunakan Borang 21 (Borang Laporan Kemalangan).
- Mendapatkan Rawatan Perubatan: Pekerja harus mendapatkan rawatan perubatan di klinik panel PERKESO atau hospital kerajaan. Doktor yang merawat akan mengeluarkan sijil perubatan (MC) untuk mengesahkan keadaan. Jika kemasukan ke hospital atau rawatan pakar diperlukan, PERKESO boleh meluluskan dan menanggung perbelanjaan perubatan yang berkaitan.
- Menghantar Dokumen Tuntutan: Setelah rawatan diterima, dokumen tuntutan yang diperlukan mesti dihantar kepada PERKESO. Ini boleh dilakukan sama ada secara dalam talian melalui Portal ASSIST atau secara peribadi di pejabat PERKESO terdekat. Tuntutan boleh dihantar oleh majikan atau pekerja.
- Semakan dan Kelulusan: PERKESO akan menyemak tuntutan. Semasa peringkat ini, mereka mungkin menjalankan temuduga atau meminta dokumen tambahan untuk mengesahkan kes. Setelah tuntutan diluluskan, pampasan atau faedah akan dipindahkan terus ke akaun bank berdaftar penuntut.
Kesimpulan
PERKESO adalah tunjang utama keselamatan sosial bagi pekerja Malaysia, menyediakan perlindungan penting terhadap pelbagai keadaan yang tidak dijangka. Dengan memahami sumbangan mandatori anda dan pelbagai faedah komprehensif yang tersedia di bawah Skim Bencana Pekerjaan dan Skim Pencen Ilat, anda memperkasakan diri anda dengan pengetahuan penting. Ini memastikan anda boleh memanfaatkan PERKESO sebagai jaring keselamatan yang penting, melindungi keselamatan kewangan dan kesejahteraan keseluruhan anda sepanjang kerjaya anda di Malaysia.