什么是就业保险系统（EIS）？
就业保险系统（EIS）是根据2017年《就业保险系统法》设立的一项金融计划。其主要目的是为意外失业的员工提供临时经济援助和求职支持。缴款汇集到一个中央基金中，确保在需要时提供支持，作为马来西亚劳动力的集体安全网。
谁符合EIS缴款资格？
通常，符合EIS缴款资格的员工包括：
- 马来西亚公民（永久居民或临时居民）
- 年龄在18至60岁之间
- 根据服务合同（COS）受雇
- 在私营部门工作（全职或兼职）
- 符合失业标准（例如，裁员、自愿离职计划、公司倒闭等）
某些就业类别被豁免，例如政府雇员、家政工人以及为配偶或家族企业工作的人员。
了解您的缴款率
EIS缴款是您月薪的一小部分，由您和您的雇主共同承担。缴款设定为员工假定月薪的0.4%。具体划分如下：
- 雇主缴款：您月工资的0.2%。
- 员工缴款：您月工资的0.2%，从您的薪水中扣除。
截至2024年10月1日，用于计算的最高合格月薪上限为6,000令吉。这意味着即使您的薪水超过6,000令吉，您的EIS缴款也将以6,000令吉的上限为基础计算。
EIS提供的全面福利
如果您遭遇失业并符合缴款资格条件（CQC）——通常要求首次索赔在24个月内至少缴款12个月——EIS将提供几项关键福利：
- 求职津贴（JSA）：提供3至6个月的经济支持。支付率会随着时间逐渐降低，从您假定月薪的80%开始。
- 提前再就业津贴（ERA）：如果您在领取求职津贴期间接受了新的工作机会，您可能有资格获得经济奖励。
- 收入减少津贴：如果您有多个收入来源，但只失去其中一部分，您可能有资格获得收入补偿。
- 培训津贴：在接受经批准的技能提升培训期间，您可能会获得每日津贴（通常为10-20令吉），具体取决于您假定的月薪。
- 培训费：EIS承担最高4,000令吉的课程费用，直接支付给经批准的培训机构。这鼓励技能发展和重返劳动力市场。
- 再就业安置计划和职业咨询：PERKESO通过MYFutureJobs积极协助求职，包括根据您的经验和技能量身定制的职位匹配，以及就业服务官员提供的专业职业咨询。
如何申请EIS福利：分步指南
如果您不幸失业，以下是申请EIS福利的一般指南：
- 报告失业情况：立即通知您的雇主。您的雇主有法律义务向PERKESO报告此事件。
- 在MYFutureJobs注册：为了符合EIS福利的资格，您必须在MYFutureJobs注册求职活动。该平台将是您寻找新工作的主要工具。
- 提交索赔文件：一旦您的失业得到确认，您或您的雇主必须向PERKESO提交所需的索赔文件。这通常可以通过ASSIST门户在线完成，或亲自前往最近的PERKESO办公室。
- 遵守PERKESO指示：您必须愿意参与再就业安置计划，并遵守PERKESO发出的任何指示，包括参加面试或培训。
- 报告新工作：在收到工作机会或重新开始永久、合同、临时或兼职工作或学徒期时，向PERKESO报告至关重要。
结论
就业保险系统（EIS）是马来西亚员工的重要安全网，不仅提供经济援助，还在困难时期为职业转型提供关键支持。通过了解您的资格、缴款以及可获得的全面福利，您将掌握关键知识，从而更有信心地应对意外失业。EIS证明了马来西亚致力于保障其劳动力，确保即使在不确定性中，也有重返就业和财务稳定的途径。